Формування
кадрового
резерву

arrowКадровий резерв - «стратегічний запас» будь-якої організації. Правильно сформований і оновлюваний, він дозволяє закривати вакансії, що з'явилися швидко, якісно і без пробілів в робочому процесі.

Ми зможемо допомогти у формуванні кадрового резерву шляхом:

  • виявлення персоналу компанії, що мають потенціал для заняття керівних посад (внутрішній кадровий резерв);
  • відбір молодих фахівців з числа студентів та випускників профільних навчальних закладів (зовнішній кадровий резерв).