3Підбір наставників
з числа досвідчених фахівців підприємства
та організація системи наставництва

arrowНаставництво - необхідна складова програми адаптації та професійної освіти молодих фахівців і робітників будь-якої організації.

Метою наставництва є передача навичок і знань новачкові від більш досвідченого співробітника підприємства, тісне залучення молодого фахівця в трудовий процес і суспільне життя підприємства з урахуванням його індивідуальних схильностей, і так само, закріплення його на підприємстві.

Не кожен співробітник компанії може бути наставником. Для цього необхідні специфічні, як особисті, так і професійні якості.

Ми допоможемо підібрати найкращі кандидатури на роль наставників з числа Ваших співробітників, що володіють всіма необхідними якостями, а також організувати систему наставництва на підприємстві.