HR-аудит ефективності
та оптимізація структури
персоналу

arrowЦе комплекс заходів, метою якого є поліпшення і стабілізація основного фактора ефективності будь-якої компанії: її кадрового ресурсу.

Результатами HR-аудиту та оптимізації є:

  • зниження витрат на утримання персоналу за рахунок виявлення нерентабельно кадрових моделей в структурі компанії;
  • підвищення ефективності роботи персоналу, і як наслідок, отримання додаткового прибутку;
  • вивільнення кадрових ресурсів для розвитку і вирішення нових завдань.